1、 理論考試部分,由于有職業道德,共計20分的題目,一般情況下,并且冷靜的話,多數人都能夠答對,關鍵在于審題一定要冷靜。和一樣,會有一些題目的問法有些特別,所以一定要看清題目;

2、 對于職業道德的應用題目,同樣是選擇題目,但是有可能是多項選擇,這個時候,在回答問題時,首先要站在保護勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的),然后再從法律 的角度考慮,最后從的角度出發,不過提醒大家的是,同樣要審題嚴謹;

3、 對于理論部分,應該是單項選擇60道題,多項選擇30道題,判斷正誤10道題,每道題目1分,共計100分,最后要折算成80分;

4、 這個部分的題目,就看您的基礎知識了,因為在這里可能會出現模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據條條框框所做的判斷更重要。

6、 最后,是技能部分的考試。技能部分包括概念題目、簡答題目、計算題目、方案設計題目、論述說明題目等五種題型。請您一定要記住,審題同樣很重要。

8、 計算題目,關鍵的核心是在審題嚴謹的基礎上面計算準確,這當中,個人所得稅的計算、培訓效益分析的兩個公式、招聘與配置匯報計算的七個指標、崗位分析技術的應用等計算 比較重要,因為教材中的計算題目是有限的;

9、 對于方案設計題目,關鍵是建立在或者說原則的基礎上,也就是教材中的條條框框。例如,設計招聘表,六個要素是核心,而每個要素中的具體項目是次要,所以,在設 計方案或者是擬定模擬制度時,一定要結合書上的原理、原則、步驟等;

10、 對于論述題目,和方案設計題目一樣,它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的,所以,在論述時,一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來,因為老師閱卷的時候,是看 你有沒有說出這些東西。另外,對于步驟,如果可以,請您盡量使用流程圖來表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分數.

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