2018年5月三級人力資源考試基礎練習題(4)

一、單選題

1.勞動力市場的基本功能是()。

A.調節資源的配置

B.解決生產什么的問題

C.決定就業量與工資

D.解決如何生產的問題

【參考答案】C

2.總量性失業是指()。

A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量

B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量

C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量

D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

【參考答案】B

3.勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為()。

A.摩擦性失業

B.技術性失業

C.結構性失業

D.季節性失業

【參考答案】A

4.()是造成非正常失業的主要原因。

A.勞動生產率提高

B.氣候的變化

C.市場經濟的動態性

D.總需求不足

【參考答案】D

5.由于經濟結構的變動,造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為() 。

A.摩擦性失業

B.技術性失業

C.結構性失業

D.季節性失業

【參考答案】C

6.總供給等于()之和。

A.消費+儲蓄

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費+收入

【參考答案】A

7.在勞動經濟學的研究方法中,()是認識客觀現象,向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。

A.觀察研究方法

B.實證研究方法

C.對比研究方法

D.規范研究方法

【參考答案】B

8.根據我國《勞動法》的規定,用人單位與工會和勞動者協商后,一般情況下加班時間為 ()。

A.每天不超過1小時

B.每天不超過1小時

C.每周不超過8小時

D.每周不超過10小時

【參考答案】A

9.()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職 工和未成年工特殊保護制度等。

A.促進就業法律制度

B.勞動標準制度

C.職業培訓制度

D.社會保險和福利制度

【參考答案】B

10.影響產業購買者購買決定的主要因素不包括()。

A.社會因素

B.環境因素

C.組織因素

D.人際因素

【參考答案】A

二、多選題

1.擴張性的財政政策措施有()。

A.擴大政府購買

B.減少政府購買

C.增加政府轉移支付

D.增加稅收

E.降低稅率

【參考答案】ACE

2.勞動力市場均衡的意義有()。

A.充分就業

B.同質勞動力獲同樣工資

C.體現工資差異

D.勞動力資源的最優分配

E.增大工資總額

【參考答案】ABD

3.常用的反映失業程度的指標有()。

A.平均勞動時間

B.失業率

C.就業人數

D.失業人數

E.失業持續期

【參考答案】BE

4.勞動力市場的制度結構要素有()。

A.工會

B.最低社會保障

C.勞動力需求量

D.最低勞動標準

E.勞動力供給量

【參考答案】ABD

5.政府支出包括()。

A.贈與

B.政府購買

C.稅收

D.轉移支付

E.政府呆壞賬

【參考答案】BD

6.我國就業服務體系的內容包括()。

A.職業介紹

B.就業政策

C.就業訓練

D.失業保險

E.勞動就業服務

【參考答案】ACDE

7.收入政策在社會經濟中的重要作用包括()。

A.有利于經濟的穩定

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

E.有利于物價的穩定

【參考答案】ABCD

8.資源的稀缺性的屬性包括()。

A.暫時的稀缺性

B.絕對的屬性

C.相對的稀缺性(環球網校提供2017下半年三級人力資源考試沖刺習題(4))

D.永久的屬性

E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

【參考答案】BCE

9.下列符合勞動標準制度內容的是()。

A.最短工作時間

B.勞動安全衛生標準

C.最低工資標準

D.未成年人的勞動條件

E.女職工的勞動條件

【參考答案】BCDE

10.下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的是()。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

B.企業職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關系的客體

E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關系的客體

【參考答案】AB

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